Модуль 4
Акція до 30 вересня
Знижка 12 %
Керування психосоціальними ризиками. Психосоціальні небезпеки
ISO 45003:2021. Питання психологічного здоров'я та безпеки на робочих місцях. Настанови щодо керування психосоціальними ризиками.
Основні моделі благополуччя працівників. Стратегія благополуччя компанії
Практичні поради щодо виходу із важких ситуацій та практичні системи для застосування на робочому місці
Керування психосоціальними ризиками для запобігання травмам і захворюванням, пов'язаним з роботою, та сприяння благополуччю на роботі.
Як розпізнати психосоціальні небезпеки, які можуть вплинути на працівників, наприклад, спричинені роботою вдома, військовими умови чи пост-COVID ситуацією.
Основні положення міжнародного стандарту ІSО 45003:2021 "Менеджмент у галузі охорони праці та техніки безпеки. Питання психологічного здоров'я та безпеки на робочих місцях. Настанови щодо керування психосоціальними ризиками".
Що таке благополуччя співробітників і чому воно таке важливе? Дамо визначення благополуччя, розглянемо основні моделі благополуччя, зокрема, концепцію комплексного підходу до здоров'я людини, та розберемо, як це узгоджується з управлінням безпекою.
Ми відповімо на такі запитання: чому управління психічним здоров'ям є елементом управління безпекою, якими є вимоги нового стандарту і чому варто додати цей напрям до оцінки ризиків.
Стратегія благополуччя у компанії – як на практиці створити безпечні, комфортні та приємні робочі місця?
Практикум. Практичні поради щодо виходу із важких ситуацій та практичні системи для застосування на робочому місці
Консультаційна підтримка перед екзаменом
МОДУЛЬ 4. МЕНТАЛЬНЕ ЗДОРОВ’Я ТА ПСИХОЛОГІЧНА БЕЗПЕКА. 4.1. Лекція. Керування психосоціальними ризиками. Психосоціальні небезпеки
2 години
4.1. Лекція. Керування психосоціальними ризиками. Психосоціальні небезпеки
Керування психосоціальними ризиками для запобігання травмам і захворюванням, пов'язаним з роботою, та сприяння благополуччю на роботі.
як розпізнати психосоціальні небезпеки, які можуть вплинути на працівників, наприклад, спричинені роботою вдома, військовими умовами чи пост-COVID ситуацією.
Спікери: Джаннет Аршимова
2 години
4.2.а. Лекція. ISO 45003:2021. Питання психологічного здоров'я та безпеки на робочих місцях. Настанови щодо керування психосоціальними ризиками.
Основні положення міжнародного стандарту ІSО 45003:2021 "Менеджмент у галузі охорони праці та техніки безпеки. Питання психологічного здоров'я та безпеки на робочих місцях. Настанови щодо керування психосоціальними ризиками".
Ми відповімо на такі запитання: чому управління психічним здоров'ям є елементом управління безпекою, якими є вимоги нового стандарту і чому варто додати цей напрям до оцінки ризиків.
Домашнє завдання.
Спікери: Віталій Цопа
1 година
4.2.б. Консультація. Розгляд домашнього завдання щодо керування психосоціальними ризиками згідно з ISO 45003:2021
Спікери: Віталій Цопа
2 години
4.3. Лекція. Основні моделі благополуччя працівників. Стратегія благополуччя компанії
Що таке благополуччя співробітників і чому воно таке важливе? На початку ми дамо визначення благополуччя та поговоримо про основні моделі благополуччя, зокрема, концепцію комплексного підходу до здоров'я людини, та разом обговоримо, як це узгоджується з управлінням безпекою.
Стратегія благополуччя у компанії – як на практиці створити безпечні, комфортні та приємні робочі місця?
Спікери: Олена Росінська
2 години
4.4. Практикум. Практичні поради щодо виходу із важких ситуацій та практичні системи для застосування на робочому місці
Спікери: Барбара Маковска
1 година
Запитання-відповіді щодо екзамену за:
Модулем 4. МЕНТАЛЬНЕ ЗДОРОВ’Я ТА ПСИХОЛОГІЧНА БЕЗПЕКА
Спікери: Джаннет Аршимова, Віталій Цопа
2 години
Екзамен на отримання сертифікату за:
Модулем 4. МЕНТАЛЬНЕ ЗДОРОВ’Я ТА ПСИХОЛОГІЧНА БЕЗПЕКА
Спікери: Джаннет Аршимова, Віталій Цопа
Знижка 12 %
3750 грн
3300 грн
Знижка 12 %
грн
3750 грн
Знижка 12 %
грн
14100 грн
Про модуль Ментальне здоров’я та психологічна безпека працівників в межах Європейської школи керування ризиками Джаннет Аршимової Джаннет Аршимова спільно з ТОВ "Редакція "Охорона праці"