Умови використання

Метою обробки персональних даних у системі є зберігання та обслуговування даних контрагентів, відповідно до статей 6, 7 Закону України «Про захист персональних даних».

Метою обробки персональних даних є забезпечення реалізації цивільно-правових відносин, надання/ отримання та здійснення розрахунків за придбані товари/послуги відповідно до Податкового кодексу України, Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».

Порядок обробки персональних даних: отримання згоди, повідомлення про права та дії з персональними даними суб’єкта персональних даних.

1. Згода суб’єкта персональних даних має бути добровільним волевиявленням особи щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки. Згода суб’єкта персональних даних може бути надана у наступних формах:

документ на паперовому носії з реквізитами, що дає змогу ідентифікувати цей документ і фізичну особу;
електронний документ, який має містити обов’язкові реквізити, що дають змогу ідентифікувати цей документ та фізичну особу. Добровільне волевиявлення фізичної особи щодо надання дозволу на обробку її персональних даних доцільно засвідчувати електронним підписом суб’єкта персональних даних.
відмітка на електронній сторінці документа чи в електронному файлі, що обробляється в інформаційній системі на основі документованих програмно-технічних рішень.

2. Повідомлення суб’єкта персональних даних про включення його персональних даних до бази персональних даних, права, визначені Законом України «Про захист персональних даних», мету збору даних та осіб, яким передаються його персональні дані здійснюється під час оформлення цивільно-правових відносин відповідно до чинного законодавства.

3.Вказані бази персональних даних знаходяться за адресою продавця.

4. Порядок доступу до персональних даних третіх осіб визначається умовами згоди суб’єкта персональних даних, наданої володільцю бази персональних даних на обробку цих даних, або відповідно до вимог закону.

5. Усі працівники володільця бази персональних даних зобов’язані додержуватися вимог конфіденційності щодо персональних даних та інформації щодо рахунків у цінних паперах та обігу цінних паперів.

6 Відмова у доступі до персональних даних допускається, якщо доступ до них заборонено згідно із законом.

7. Володільця бази персональних даних обладнано системними і програмно-технічними засобами та засобами зв’язку, які запобігають втратам, крадіжкам, несанкціонованому знищенню, викривленню, підробленню, копіюванню інформації і відповідають вимогам міжнародних та національних стандартів.

8. Відповідальна особа організовує роботу, пов’язану із захистом персональних даних при їх обробці, відповідно до закону. Відповідальна особа визначається наказом Володільця бази персональних даних.

9. Обов’язки відповідальної особи щодо організації роботи, пов’язаної із захистом персональних даних при їх обробці зазначаються у посадовій інструкції.

10.Особи, що мають доступ до персональних даних, у тому числі, здійснюють їх обробку у разі порушення ними вимог Закону України «Про захист персональних даних» несуть відповідальність згідно законодавства України.

11. Державна реєстрація баз персональних даних здійснюється відповідно до статті 9 Закону України «Про захист персональних даних».

Детально із Положенням про про обробку і захист персональних даних можна ознайомитися на сторінці Положенням про про обробку і захист персональних даних

Анонси

за популярністю останні новини конкретна дата

пʼятниця, 21 серпня 2026 р.

Практика управління ризиками

Практика управління ризиками: галузеві, військові ризики та технічні рішення «ФОРУМ СТІЙКОСТІ: БЕЗПЕКА ПРАЦІ В УКРАЇНІ – 2026» 12–16 жовтня 2026 року | Львів – Київ Організатори: Європейське співтовариство з охорони праці (ESOSH), журнал «Охорона праці», Львівський державний університет безпеки життєдіяльності (ЛДУ БЖД), Національний університет біоресурсів та природокористування України (НУБІП). Оцінка...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

четвер, 20 серпня 2026 р.

Емоційний інтелект лідера

Емоційний інтелект лідера: як управляти реакціями та корисними звичками в команді Розбираємо детально модулі курсу «Ментальне здоров’я на роботі» Розвиваємо soft skills та емоційну саморегуляцію з Наталією Кот Керівник, який не вміє розпізнавати власні емоційні тригери, несвідомо транслює стрес на підлеглих. Низький рівень емоційного інтелекту (EQ) в менеджменті — це...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

вівторок, 18 серпня 2026 р.

Реформа законодавства з охорони праці

Реформа законодавства з охорони праці – це нові підходи до створення безпечних робочих місць Сфера охорони праці в Україні переходить у новий етап. Впровадження інструментів управління ризиками, підготовка нової нормативної бази, впровадження європейського досвіду змінюють не лише документи, а й щоденні безпекові практики. Саме тому перший день Міжнародної конференції «Форум...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

вівторок, 18 серпня 2026 р.

Вебінар : Про нові засади державного нагляду (контролю)

Вебінар на тему «Про нові засади державного нагляду (контролю): міфи та реальність» (порівняння Закону № 877-V і Закону № 4840-IX) 28 серпня 2026 року 11.00–12.00 ZOOM Участь для передплатників КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ та журналу «Охорона праці» безплатна Спікер: Микола Федоренко Детальніше про вебінар

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

понеділок, 17 серпня 2026 р.

Ризикоорієнтований підхід

Ризикоорієнтований підхід: як виявити та знешкодити психосоціальні загрози Розбираємо детально модулі курсу «Ментальне здоров’я на роботі» В охороні праці всі знають, як оцінювати ризики від несправного обладнання чи хімічних речовин. Але хронічний овертайм, нечіткі посадові інструменти, тиск дедлайнів та токсичний стиль менеджменту — це такі ж небезпечні психосоціальні ризики, які...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

1
2
3

...

108