Умови використання

Метою обробки персональних даних у системі є зберігання та обслуговування даних контрагентів, відповідно до статей 6, 7 Закону України «Про захист персональних даних».

Метою обробки персональних даних є забезпечення реалізації цивільно-правових відносин, надання/ отримання та здійснення розрахунків за придбані товари/послуги відповідно до Податкового кодексу України, Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».

Порядок обробки персональних даних: отримання згоди, повідомлення про права та дії з персональними даними суб’єкта персональних даних.

1. Згода суб’єкта персональних даних має бути добровільним волевиявленням особи щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки. Згода суб’єкта персональних даних може бути надана у наступних формах:

документ на паперовому носії з реквізитами, що дає змогу ідентифікувати цей документ і фізичну особу;
електронний документ, який має містити обов’язкові реквізити, що дають змогу ідентифікувати цей документ та фізичну особу. Добровільне волевиявлення фізичної особи щодо надання дозволу на обробку її персональних даних доцільно засвідчувати електронним підписом суб’єкта персональних даних.
відмітка на електронній сторінці документа чи в електронному файлі, що обробляється в інформаційній системі на основі документованих програмно-технічних рішень.

2. Повідомлення суб’єкта персональних даних про включення його персональних даних до бази персональних даних, права, визначені Законом України «Про захист персональних даних», мету збору даних та осіб, яким передаються його персональні дані здійснюється під час оформлення цивільно-правових відносин відповідно до чинного законодавства.

3.Вказані бази персональних даних знаходяться за адресою продавця.

4. Порядок доступу до персональних даних третіх осіб визначається умовами згоди суб’єкта персональних даних, наданої володільцю бази персональних даних на обробку цих даних, або відповідно до вимог закону.

5. Усі працівники володільця бази персональних даних зобов’язані додержуватися вимог конфіденційності щодо персональних даних та інформації щодо рахунків у цінних паперах та обігу цінних паперів.

6 Відмова у доступі до персональних даних допускається, якщо доступ до них заборонено згідно із законом.

7. Володільця бази персональних даних обладнано системними і програмно-технічними засобами та засобами зв’язку, які запобігають втратам, крадіжкам, несанкціонованому знищенню, викривленню, підробленню, копіюванню інформації і відповідають вимогам міжнародних та національних стандартів.

8. Відповідальна особа організовує роботу, пов’язану із захистом персональних даних при їх обробці, відповідно до закону. Відповідальна особа визначається наказом Володільця бази персональних даних.

9. Обов’язки відповідальної особи щодо організації роботи, пов’язаної із захистом персональних даних при їх обробці зазначаються у посадовій інструкції.

10.Особи, що мають доступ до персональних даних, у тому числі, здійснюють їх обробку у разі порушення ними вимог Закону України «Про захист персональних даних» несуть відповідальність згідно законодавства України.

11. Державна реєстрація баз персональних даних здійснюється відповідно до статті 9 Закону України «Про захист персональних даних».

Детально із Положенням про про обробку і захист персональних даних можна ознайомитися на сторінці Положенням про про обробку і захист персональних даних

Анонси

за популярністю останні новини конкретна дата

вівторок, 1 вересня 2026 р.

Коли кожна секунда на рахунку

Коли кожна секунда на рахунку: організація першої психологічної допомоги (ППД) на підприємстві Розбираємо детально модулі курсу «Ментальне здоров’я на роботі» Вчимося підтримувати колег у кризових станах разом зі Світланою Сокуренко Панічна атака під час повітряної тривоги, гостра реакція на стрес після трагічних новин, шоковий стан після нещасного випадку — у...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

пʼятниця, 28 серпня 2026 р.

Медіація на робочому місці

Медіація на робочому місці: як перетворити деструктивні конфлікти на інструмент розвитку Розбираємо детально модулі курсу «Ментальне здоров’я на роботі» Опановуємо стилі управління конфліктами з Оленою Пищиковою Конфлікти на підприємстві — це не завжди погано. Вони показують, які процеси застаріли і потребують змін. Але якщо конфлікт переходить на особистості, він миттєво...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

четвер, 27 серпня 2026 р.

Від аналізу небезпек – до управління технологічною безпекою

Від аналізу небезпек – до управління технологічною безпекою: PSM та інструменти оцінювання ризиків «ФОРУМ СТІЙКОСТІ: БЕЗПЕКА ПРАЦІ В УКРАЇНІ – 2026» 12-16 жовтня 2026 року | Львів – Київ Організатори: Європейське співтовариство з охорони праці (ESOSH), журнал «Охорона праці», Львівський державний університет безпеки життєдіяльності (ЛДУ БЖД), Національний університет біоресурсів та...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

середа, 26 серпня 2026 р.

Комунікація без масок

Комунікація без масок: впроваджуємо техніки ненасильницького спілкування та протидію булінгу Розбираємо детально модулі курсу «Ментальне здоров’я на роботі» Вчимося розмовляти зі складними працівниками та створювати довіру з Наталією Кот Токсична комунікація, пасивна агресія, мобінг чи відкритий булінг на робочому місці здатні за лічені тижні зруйнувати навіть найуспішніший колектив. Спроби замовчувати...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

понеділок, 24 серпня 2026 р.

Від хронічного стресу до резильєнтності

Від хронічного стресу до резильєнтності: технології захисту від вигорання Розбираємо детально модулі курсу «Ментальне здоров’я на роботі» Опановуємо індивідуальні плани стрес-менеджменту з Оленою Пищиковою Стрес на робочому місці неминучий, особливо під час криз та невизначеності. Проте сам по собі стрес — це не вирок, а реакція нашого організму. Небезпека виникає...

Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

1
2
3

...

109