11 листопада вебінар про те, як навчати задля безпеки праці

Вебінар. Вчимося навчати задля безпеки праці. Інноваційні інструменти для викладача

11 листопада, 2022

11:00–13:00

ZOOM

Спікер: Євген Годнєв, консультант з управлiння. Досвід проведення навчань: «ДТЕК Київські регіональні електромережі», Нова Пошта, Хмельницька АЕС, NOVUS, Артеріум, Морський торговельний порт «Південний»

Вартість: на умовах добровільних внесків
Реквізити для добровільного внеску: Одержувач платежу: Найменування організації: БО «ВЕТЕРАН-БОГУНІВЕЦЬ» БФ, Код отримувача: 38807934, Назва банку: АТ КБ «ПРИВАТБАНК»
Рахунок отримувача у форматі IBAN: UA813052990000026005016218431
Валюта: UAH Обов'язково в призначенні платежу вкажіть: «БЛАГОДІЙНИЙ ВНЕСОК» і більше нічого НЕ вказуйте

Зареєструватись

Презентуємо Вам наш новий цікавий та змістовний вебінар про те, як навчати задля безпеки праці. На вебінарі Ви отримаєте для себе нестандартні інструменти й методики.

Статистика показує, що
відмінно вибудована технологія навчання на 30% підвищує його ефективність,

тоді як задоволеність персоналу навчальним процесом підвищує ефективність навчання вже до 60%,

і ще до 70% такої ефективності забезпечується бажанням продовжувати навчання.

Але, що найголовніше, сукупність цих трьох умов – технологія навчання, задоволеність навчанням та бажання продовжувати – сприяє застосуванню отриманих знань на практиці.

Для охорони праці це – ключовий чинник забезпечення безпечної праці.

На вебінар запрошуємо:

• керівників служб охорони праці;
• інженерів з охорони праці, що проводять навчання;
• працівників навчально-тренінгових центрів;
• HR-спеціалістів, відповідальних за проведення навчань;
• усіх, хто пов’язаний з проведенням навчань, і не тільки у сфері охорони праці.

Чи можливо зробити навчання у сфері охорони праці цікавим, емоційним та захопливим? Так, можна!

У програмі вебінару:

1. Тренди в навчанні. Від системи «учень – викладач» до «вчимося один в одного».
2. Карта емпатії учня – що це таке і навіщо вона нам потрібна?
3. Як забезпечити перебування в потоці під час навчання.
4. Роль соціальних мереж та менеджерів у процесі навчання.
5. Які запитання має ставити собі викладач.
6. Управління емоціями під час навчання.

Що Ви отримаєте:

• Новий погляд на технологію проведення навчання.
• Перелік інструментів, які зроблять навчання яскравим і максимально ефективним.
• Розуміння того, що треба додати, від чого відмовитися, що підсилити, а що послабити в навчальному процесі.

Зареєструватись