32 роки в інформаційному просторі

Це була не просто робоча зустріч, а швидше відверта професійна розмова людей, які формують інформаційний простір у сфері безпеки та здоров’я на роботі в Україні. Так можна охарактеризувати засідання редакційної колегії журналу «Охорона праці» 10 березня, учасники якого оцінили результати роботи редакції за 2025 рік, висловили зауваження, думки, конкретні пропозиції щодо тематичного спрямування і візії журналу у зв’язку з сучасними викликами, обговорили, як зміцнити позиції видання, що є одним з найбільш продуктивних майданчиків для фахової дискусії.

Про результати роботи редакції, досягнення, проєкти, плани роботи, бачення подальшого розвитку журналу розповів Дмитро Матвійчук, головний редактор. Він зазначив, що попри складні умови, у яких живе наша країна, журнал уже 32 роки залишається в інформаційному просторі та є тією силою, що об’єднує професійну спільноту фахівців з охорони праці. «Це стало можливим, – підкреслив він, – завдяки команді журналу, нашим авторам, партнерам і членам редакційної колегії, які підтримують видання і формують його експертний рівень».

Сьогодні журнал розвивається одразу в кількох форматах. Окрім друкованої версії, активно працює електронна платформа – Кабінет охорони праці – база знань для інженерів з ОП. Видання реалізує низку соціальних та освітніх проєктів, серед яких Всеукраїнський конкурс дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей», Європейська школа керування ризиками Джаннет Аршимової, англомовний клуб для фахівців Health & Safety English Speaking Club (HSE-SC), конференції, вебінари та професійні тренінги. Окрему роль у формуванні професійного середовища відіграє SafePlatform Ukraine – Платформа суспільного діалогу та реформ у сфері безпеки праці, створена при журналі. Вона об’єднала громадські та професійні організації, експертів і практиків для напрацювання пропозицій щодо державної політики у сфері охорони праці.

Члени редакційної колегії високо оцінили внесок журналу у розвиток культури безпеки праці в Україні, водночас наголосили, що галузь потребує більш відкритої дискусії щодо системних проблем. Ішлося, зокрема, про корупційні ризики в законодавстві, потребу підвищення мотивації роботодавців до створення безпечних умов праці та важливість ширшого залучення до професії молоді й ветеранів.

Голова правління Європейського співтовариства з охорони праці (ESOSH) Ольга Богданова подякувала журналу за партнерство та запропонувала створити на сторінках видання спеціальний дайджест або окремий випуск, присвячений діяльності SafePlatform Ukraine. Директор Криворізької міської організації роботодавців експертних та інспекційних організацій Владислав Балацун запропонував на платформі журналу започаткувати майданчик для фахових дискусій щодо змін у законодавстві, корупційних ризиків та практичних рішень для підприємств. Представниця департаменту охорони праці ФПУ Діана Казакова відмітила оперативність телеграм-каналу журналу та наголосила на важливості глибшої співпраці з Державною службою з питань праці, зокрема щодо офіційних роз’яснень для професійної аудиторії. Міжнародний експерт і аудитор систем менеджменту охорони праці, професор Віталій Цопа звернув увагу на те, що журнал активно висвітлює такі сучасні теми сфери БЗР, як керування ризиками, цифровізація, використання штучного інтелекту. Він запропонував розвивати освітні рубрики та використовувати можливості ШІ для аналізу й відбору матеріалів.

Учасники зустрічі акцентували увагу на потребі розширювати аудиторію журналу. За словами консультанта з охорони праці Анатолія Севрука, на сторінках видання варто приділяти більше уваги потребам малого та середнього бізнесу. Доцент Криворізького університету Олена Пищикова запропонувала започаткувати нові рубрики «Охорона праці майбутнього» та «Нове покоління працівників» та висвітлювати питання психологічної безпеки, аналізу ризиків і прогнозування травматизму. Керівник напряму охорони праці компанії Kernel Сергій Росс звернув увагу на потребу у своєрідній «початковій школі» для молодих фахівців, можливість забезпечення їх доступними та практичними матеріалами про те, як працювати з документацією, організовувати систему безпеки на підприємстві та діяти в типових ситуаціях. Заступник генерального директора компанії «Основа-Солсиф» Ірина Петченко підтримала ідею залучення студентів і ветеранів до проєктів журналу та запропонувала доповнювати випуски короткими відеопідказками й галузевими спецвипусками.

Наприкінці зустрічі Дмитро Матвійчук зазначив, що журнал і надалі залишатиметься джерелом фахової інформації: «Ми збережемо все найкраще, що маємо, і працюємо над розвитком наших проєктів. Так, вже в найближчих номерах з’являться нові рубрики. А з нагоди Всесвітнього дня охорони праці проведемо зустріч для фахівців та експертів з БЗР у несподіваному форматі. Як усе це відбуватиметься, ви зможете дізнатися невдовзі. Стежте за анонсами та беріть участь у наших заходах.

32 роки в інформаційному полі

.