Матвійчук Дмитро Що за цифровим «Обрієм»?
07.10.2026
Цифровізація відкриває нові можливості для охорони праці. Електронні документи, пов’язані реєстри та зручні сервіси допомагають звільнити фахівця від повторного внесення даних, пришвидшити отримання послуг і вивільнити час для роботи з ризиками. Роботодавцеві вони допоможуть бачити стан справ на підприємстві, працівникові – підтверджувати свої права, а Держпраці – оперативніше опрацьовувати відомості, здійснювати контроль і нагляд, мінімізуючи суб’єктивні фактори. Саме таких змін очікує фахова спільнота.
Одним з інструментів цих змін має стати Єдина інформаційно-аналітична система «Обрій». У проєкті цифровізації послуг у сфері охорони праці передбачено переведення до неї низки процесів: навчання та перевірки знань, атестації робочих місць, медичних оглядів, експертиз і технічних оглядів. Ідея об’єднати відомості та налагодити електронну взаємодію заслуговує на увагу. Проте її користь залежатиме від того, наскільки зрозумілими будуть правила та зручною щоденна робота користувачів.
У матеріалах цього номера експерти звертають увагу на ризик перенесення давніх суперечностей у нове цифрове середовище. Якщо не узгодити порядки, вимоги та відповідальність учасників, електронний кабінет лише відтворюватиме паперову плутанину. А необхідність завантажувати й постійно оновлювати великі масиви інформації може додати роботи тим, кого реформа мала б від неї звільнити. Дані, які держава вже має, повинні надходити через взаємодію систем, без повторних запитів до підприємства.
Не менш важливо, щоб ЄІАС «Обрій» допомагала отримувати послуги, зберігаючи свободу вибору їх надавача та законної форми укладення договору. Потрібно завчасно визначити, хто відповідає за достовірність відомостей, як виправляти помилки й оскаржувати автоматизовані рішення. Особливої уваги потребують медичні дані працівників: до системи мають передаватися лише необхідні відомості з чітко визначеною метою та захищеним доступом.
Водночас електронний протокол не засвідчує сам собою, що працівник засвоїв правила безпеки, а завантажений акт не усуває несправності обладнання. За кожним документом має стояти реально виконана робота: якісне навчання, достовірне дослідження умов праці, перевірка технічного стану. Інакше увага зміститься з небезпек на заповнення полів, а успішна цифрова звітність приховуватиме невирішені проблеми.
Є й виклики війни. Російський агресор руйнує інфраструктуру зв’язку, пошкоджує інтернет-мережі та базові станції. Тому електронні процедури потребують резервного живлення, надійного збереження документів і зрозумілого порядку дій у разі втрати зв’язку. Технічний збій не повинен позбавляти підприємство можливості працювати, а працівника – захисту його прав.
Цифровізацію доцільно впроваджувати із широким залученням фахівців з безпеки праці на стадії розроблення та проведення експериментів і оцінювати, як це безпосередньо впливає на запобігання травмам та збереження здоров’я людей. Тож запрошуємо Всіх до розмови про те, як зробити цифрові інструменти корисними та зручними для тих, хто забезпечує безпечні умови праці на робочих місцях.