Соціальний захист

пʼятниця, 20 січня 2023 р.

Чи для всіх Закон один?

Потерпілим на виробництві інколи здається, що держава неоднаково дбає про них. Хтось лікується щороку, а хтось отримує путівки тільки раз на три роки і в незручний для оздоровлення час. До журналу «Охорона праці», як до останньої інстанції з пошуку справедливості, звернувся інвалід ІІІ групи. До нас у редакцію звернувся громадянин...

середа, 9 листопада 2022 р.

Фонд проти законних виплат

Якщо у працівника, який загинув на виробництві, була на утриманні дружина, вона має беззаперечне право на довічні виплати за кошти Фонду соціального страхування. На цю страхову виплату вона претендує, навіть якщо має інші джерела доходу – скажімо, отримує пенсію. Доведено судом. Обставини та причини нещасного випадку 26 листопада 2021 року...

неділя, 16 жовтня 2022 р.

На роботу запрошується менеджер зі щастя

Як вибудувати систему управління психологічним здоров’ям в організації? Ви вже ставили перед собою це запитання? Якщо так, то ми йдемо до вас. Тема психологічного здоров’я останнім часом є надзвичайно популярною. Чим більше в неї занурюєшся, тим більше нового, цікавого та корисного відкриваєш. Так інтригуюче почала онлайн-вебінар «Ментальне здоров’я та психологічна...

четвер, 1 вересня 2022 р.

«Неоформлений» означає «незастрахований»

У судових справах про нещасні випадки з неоформленими працівниками є свої тонкощі, які потрібно враховувати, зокрема, представникам Держпраці. Адже від цього залежить доля травмованих працівників – отримають вони страхові виплати чи ні. Працівник шиномонтажу під час виконання ремонтних робіт дістав травму. Як виявилось, потерпілий заяву про прийом на роботу не...

понеділок, 1 серпня 2022 р.

До суду – по довідку про умови праці

Львівський окружний адміністративний суд зобов’язав ГУ Держпраці у Львівській області скласти інформаційну довідку про умови праці на підприємствах вугільної промисловості Донецької області – для подальшого встановлення профзахворювання в шахтаря, який у 2015 році переїхав жити на захід України. Але чому для вирішення такого простого питання працівнику довелося звертатися до суду?...