Новини

вівторок, 30 вересня 2025 р.

Корупційна матриця: як контроль перетворюється на бізнес

Замість стимулювання підприємці часто отримують від влади нові перепони та сумнівні відмови у найпотрібнішому для роботи. Зростають напруга та число розчарувань, руйнується віра у перспективи розвитку. У цьому матеріалі йтиметься про перепони, які учасники ринку вбачають у діях держорганів і насамперед Державної служби України з питань праці. Наша редакція отримала...

неділя, 28 вересня 2025 р.

Новини КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ з 22 по 28 вересня 2025 року

За період з 22 по 28 вересня 2025 року в КАБІНЕТ ОХОРОНИ ПРАЦІ додано таку інформацію: УВАГА! Щоб потрапити за посиланням до документів - попередньо АВТОРИЗУЙТЕСЯ В КАБІНЕТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ Якщо документ за посиланням НЕ відкривається, то, напевне, Ви НЕ здійснили авторизацію у КАБІНЕТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ. Натисніть у правому верхньому...

пʼятниця, 26 вересня 2025 р.

Смог

Смог утворюється через забруднення повітря пилом, що містить шкідливі хімічні сполуки, і такими газами, як діоксид азоту, діоксид сірки та чадний газ. Це явище характерне не лише для великих агломерацій, а й для менших міст. Ми самі сприяємо його утворенню: інтенсивний автомобільний рух, опалення вугільними печами чи іншими неекологічними матеріалами,...

пʼятниця, 26 вересня 2025 р.

Велосипед – не лише засіб пересування

Учені з Китаю та Австралії проаналізували дані майже 480 тисяч осіб зі Сполученого Королівства. Учасників віком від 40 до 70 років спостерігали протягом 13 років, відстежували їхній стан здоров’я та основні способи пересування. Результати доводять, ідеться у дослідженні, опублікованому в журналі JAMA Network Open, що ті, хто часто обирав велосипед,...

четвер, 25 вересня 2025 р.

Огляд додатка до журналу «Охорона праці» № 9/2025

Розділ 1. Еволюція регуляторного ландшафту: стратегічний брифінг щодо законодавчих змін (липень–серпень 2025 року) Цей розділ надає комплексний аналіз нових законодавчих та регуляторних актів, представлених у рубриці «Моніторинг законодавства». Аналіз зосереджений не на переліку змін, а на інтерпретації їхніх стратегічних наслідків для бізнес-операцій, комплаєнсу та керування людськими ресурсами в Україні. 1.1....