Новини

за популярністю останні новини конкретна дата
'btn btn-primary submit','hidden' =>false]) ?> 'btn btn-outline-secondary']) ?>

Парадокс у застосуванні норм права

Верховний Суд змінює свою позицію щодо повноваження суду встановлювати факт: пов’язаний чи ні нещасний випадок з виробництвом. Водночас нормативний документ – Порядок розслідувань нещасних випадків на виробництві – напряму вказує на можливість встановлення факту нещасного випадку на виробництві у судовому порядку. Суд не уповноважений встановлювати або вважати доведеним факт пов’язаності...
Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

Моніторинг законодавства

ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» Метою прийняття акта є приведення законодавчих актів України у відповідність до ­Закону України від 21.09.2022 № 2620-ІХ «Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про...
Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

Булінг

Булінг – це агресивна поведінка однієї людини або групи щодо іншої людини, що супроводжується постійним фізичним і/або психологічним впливом. Булінгом є словесні образи, навмисне неприйняття до колективу, шантаж та навіть побиття. Поговоримо про булінг серед дітей. Кривдники можуть знайти безліч причин, щоб цькувати: зовнішність, поведінка, думки, які не збігаються з...
Ільницька Інна Докладніше

Головні теми журналу "Охорона праці" № 1/2025

Очікуйте найближчими днями журнал № 1/ 2025. Що змінилося у сфері безпеки праці за 2024 рік    Безпека дорожнього руху на підприємстві взимку Підстави для зупинення господарської діяльності. Судова практика Як отримати документ про професійну кваліфікацію без формального навчання Ефективні комунікації на підприємстві Суперечності та корупційні ризики у нормативних документах щодо...
Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше

Лідери трудових колективів і охорона праці

Про права та обов’язки на підприємстві профспілкового представника, представника трудового колективу та уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці. Діяльність перших двох представників регулюється Кодексом законів про працю України (КЗпП України) та Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Права уповноваженої особи регулюються Законом України «Про...
Редакція журналу «Охорона праці» Докладніше